Як дізнатись більше про роботодавця: поради для шукача роботи
08:31:25 25.11.2020
Кременчуцький міськрайонний центр зайнятості
Адреса: проїзд Арсенальний, 1, м. Кременчук, Полтавська область, 39600
Телефон:(0536)75-88-31,(0536)75-88-32, (0536)75-88-25, (0536)75-88-35,
(0536) 75-88-23, (0536) 75-88-24, (0536)75-88-36
E-mail: krmrcz@ukr.net, [email protected]
Web-портал: https://pol.dcz.gov.ua
Facebook: https://www.facebook.com/KremenMRCZ/
Директор:Калашник Віктор Васильович
Графік роботи: Понеділок-Четвер – 08:00 до 17:15 год ,
П’ятниця – 08:00 до 16:00 год.
Державна служба зайнятості — служба, створена для реалізації політики зайнятості населення і забезпечення громадянам відповідних гарантій на всій території України. Діяльність центру зайнятості здійснюється під керівництвом Міністерства праці та соціальної політики України і місцевих органів державної влади.
До Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатися усі громадяни, які бажають працювати або змінити місце роботи, працевлаштуватися за сумісництвом чи у вільний від навчання час.
Послуги громадянам та роботодавцям надаються Кременчуцьким міськрайонним центром зайнятості безкоштовно(шукачам роботи – незалежно від зареєстрованого місця проживання або місця перебування, роботодавцям – незалежно від місцезнаходження).
Види послуг, які надає роботодавцям державна служба зайнятості:
Види послуг, які надає громадянам державна служба зайнятості:
Відповідно до статті 7 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» видами соціальних послуг за цим Законом та Законом України «Про зайнятість населення» є:
Послуги громадянам та роботодавцям надаються державною службою зайнятості безкоштовно.
Консультант роботодавця: ваш помічник на ринку праці!
Державна служба зайнятості сьогодні діє на відкритому ринку праці, який висуває високі вимоги до учасників. Щоб конкурувати з численними приватними агентствами, Службі необхідно мати суттєві переваги і не лише безоплатність послуг, а клієнторієнтованість, швидкість і зручність обслуговування, доступність і різноплановість сервісів.
Саме тому в серпні 2019 року був запущений пілотний проект «Інститут «Консультант роботодавця», що став другим етапом стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості. Його мета: оптимізація процесів укомплектування вакансій на замовлення роботодавців і працевлаштування осіб, що звернулись за допомогою у пошуку роботи; профілактика довготривалого безробіття.
Досягнення зазначених цілей можливе завдяки переорієнтації фахівців служби зайнятості з формальної реалізації своїх функцій на якісне обслуговування кожного клієнта, задоволення його індивідуальних потреб. Як наслідок – побудова ефективної взаємодії ДСЗ з роботодавцями та особами, які шукають роботу, доведення переваг співпраці зі Службою.
Побудова довірливих стосунків з роботодавцем, обізнаність про його кадрові потреби, специфіку економічної діяльності; підбір унікального комплексу послуг відповідно до його запиту; надання послуг на високопрофесійному рівні з залученням сучасних засобів комунікації - таке функціональне навантаження має посада «консультант роботодавця».
Планувалось, що запровадження службою зайнятості інституту консультанта роботодавця дозволить:
Очікування виправдалися і пілотний проект дав гарні результати, що й обумовило подальше запровадження інституту «консультанта роботодавця» по всій мережі центрів зайнятості в Україні. З цією метою викладачами ІПК ДСЗ був розроблений тренінг та організовано навчання фахівців для підвищення їх компетентності у взаємодії з потенційними клієнтами: керівниками підприємств, працівниками кадрових служб, фізичними особами-підприємцями.
В рамках програми передбачено виконання численних кейсових завдань, відпрацювання вправ на активне залучення роботодавців до співпраці, обговорення проблемних ситуацій, що можуть виникнути під час взаємодії, робота з запереченнями та усуненням бар’єрів тощо.
Проте головне в підготовці консультантів не оволодіння певним набором методів і технологій, а зміна погляду кожного фахівця Служби на взаємодію з роботодавцями, усвідомлення ними того факту, що кожна особа, яка звернулась до ДСЗ – це клієнт з унікальними потребами, які необхідно задовольнити якнайкраще. В решті – розуміння особистої відповідальності за реалізацію всіх етапів співпраці: від першої комунікації до остаточного вирішення питання.
Державна служба зайнятості запроваджує зміни в обслуговуванні. Та це не заміна старих вивісок на нові. Зміни потрібні, щоб стимулювати довіру, ентузіазм, залученість в загальну справу перш за все співробітників Служби. Зміни потрібні, що повернути довіру і соціальну відповідальність у клієнтів. Налагодити з ними ефективну взаємодію, щоб акумулювати ресурси для забезпечення благополуччя громади, регіону, країни.
Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями https://pol.dcz.gov.ua/ та /адреса сторінки відповідної філії на Facebook/
Нагадуємо про необхідність надати не пізніше 01 лютого 2020 року до Кременчуцького МРЦЗ інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню
ШАНОВНІ РОБОТОДАВЦІ!
Нагадуємо про необхідність надати не пізніше 01 лютого 2020 року до Кременчуцького МРЦЗ інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, яка подається підприємствами, установами та організаціями з чисельністю штатних працівників від 8 осіб.
Порядок надання звітності затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 16 травня 2013 року №271 «Про затвердження Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» (зі змінами).
За більш детальною інформацією звертатись до Кременчуцького МРЦЗ за адресою: проїзд Арсенальний, б. 1, каб. 207 або за тел. (0536)758824
Більше інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями:
Web-портал: https://pol.dcz.gov.ua/, https://pracyakremen.com.ua/
Facebook: https://www.facebook.com/KremenMRCZ/
Як дізнатись більше про роботодавця: поради для шукача роботи
08:31:25 25.11.2020
10:15:40 19.06.2020
Шановні роботодавці Кременчуцького регіону! ДОПОМОГА ПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ НА ПЕРІОД КАРАНТИНУ
Право на отримання допомоги по частковому безробіттю мають роботодавці з числа суб’єктів малого та середнього підприємництва, які:15:49:35 30.04.2020
Допомога по частковому безробіттю на період карантину та як її отримати
Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2020 № 306.10:43:59 30.04.2020
Державна служба зайнятості - найбільша база можливостей!
Державна служба зайнятості - найбільша база можливостей10:49:14 18.02.2020
16:00:07 08.11.2019